Fachkraft (m/w/d) für die Museums- und Kulturarbeit

Über uns:

Die Stadt Lennestadt versteht sich als moderner Dienstleister für ihre Bürgerinnen und Bürger – und als guter Gastgeber für alle Besucherinnen und Besucher. Ein lebendiges, zeitgemäßes Kulturangebot ist dabei ein wesentlicher Baustein für Lebensqualität, Identifikation und Aufenthaltsattraktivität.

Museen und kulturelle Einrichtungen sind heute mehr als reine Ausstellungsorte. Als besondere Orte tragen sie dazu bei, dass Menschen sich in einer Stadt zu Hause fühlen. In Grevenbrück betreibt die Stadt Lennestadt mit dem Museum der Stadt Lennestadt im Alten Amtshaus und dem KulturBahnhof gleich zwei zentrale Einrichtungen, die kulturelles Gedächtnis, Begegnung und Bildungsarbeit miteinander verbinden – und damit den Charakter Lennestadts prägen.

Die Stadt Lennestadt sucht zum 01.02.2026 eine

Fachkraft (m/w/d) für die Museums- und Kulturarbeit

in Vollzeit.

Aufgabengebiet:

• Wissenschaftliche Betreuung verschiedener Sammlungen und Museen am Standort Lennestadt (Bestandspflege, Ausstellungsmanagement, Publikationen)
• Konzeptionelle Weiterführung der Dauerausstellung „43/1 - Einheit in Vielfalt“ im Museum der Stadt Lennestadt und der Dauerausstellung „Fahrtrichtung Zukunft - die Ruhr-Sieg-Strecke und der Wandel der Mobilität“ im KulturBahnhof
• Koordination und Bewerbung von museumspädagogischen Programmen
• Planung und Umsetzung von Sonderausstellungsprojekten sowie Veranstaltungsmanagement im KulturBahnhof
• Aufbau und Umsetzung eines Museumsverbundes der musealen Standorte in der Stadt Lennestadt und Ehrenamtsmanagement
• Betreuung der Social-Media-Kanäle in diesem Aufgabengebiet

Die Übertragung weiterer Aufgaben sowie die inhaltliche Änderung von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare verwaltungsbezogene Qualifikation oder
•  abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium (z. B. Museumsmanagement, Kulturwissenschaften, Geschichte, Archäologie, Museologie oder vergleichbare Fachrichtungen),
•  Kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsstärke,
•  Kreativität bei der Entwicklung von museumspädagogischen und kulturellen Angeboten,
•  Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schriftform sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,
• Bereitschaft, sich im Sinne der Aufgabenwahrnehmung fortzubilden, 
•  Bereitschaft, auch außerhalb der Kernarbeitszeit zu arbeiten (Abendstunden, Wochenende) sowie
• Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Für die Wahrnehmung der Aufgaben wären des Weiteren folgende Punkte förderlich:

•  Interesse bzw. Zusatzkenntnisse im Kultur- oder Museumsbereich,
• gute Kenntnisse der Stadt- und Regionalgeschichte,
• Erfahrungen im Museumswesen und / oder Kulturmanagement sowie
• Erfahrungen mit der Datenbank Adlib / Axiell.

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• mobiles Arbeiten soweit möglich,
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Mehrstunden,
• zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie
• unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing,
  • betriebliche Altersvorsorge.

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

 Verfahren:

Der vakante Arbeitsplatz kann mit geeigneten Teilzeitkräften (m/w/d) besetzt werden, sofern sie sich gegenseitig zu einer vollen Stelle ergänzen.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 06.01.2026 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Kontakt

Fachliche Rückfragen beantwortet:

Herr Steinberg, Bereichsleiter Öffentlichkeitsarbeit, Kultur, Touristik – Tel. 02723 / 608-410

Fragen zum Verfahren beantwortet:

Herr Brinkers, Bereichsleiter Personal – Tel. 02723 / 608-114

Initiativbewerbung Bauingenieur (m/w/d) oder Techniker FR Bautechnik (m/w/d)

Inmitten der landschaftlich reizvollen Stadt Lennestadt mit ihren rund 25.000 Einwohnern eröffnet sich die Gelegenheit, Teil unseres engagierten Teams mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu werden. Seien Sie dabei und setzen Sie Ihre Fähigkeiten für eine blühende Zukunft unserer Stadt ein.

Sie sind interessiert an einer Tätigkeit bei der Stadt Lennestadt als Bauingenieur oder Techniker? Aktuell wird aber nicht die für Sie passende Stelle auf unserer Homepage angeboten, dann bewerben Sie sich initiativ bei der Stadt Lennestadt als

                                                  Bauingenieur (m/w/d) oder Techniker FR Bautechnik (m/w/d)

                                                                                                  in Vollzeit.

Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die großes Interesse an einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung haben und über nachfolgende Qualifikationen verfügen:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering oder Master of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Ingenieurwesen (Diplom / Bachelor) mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Bautechnik

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering oder Master of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Ingenieurwesen (Diplom / Bachelor) mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder
• erfolgreich abgeschlossen Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Bautechnik
• selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Wunsch zur Fort- und Weiterbildung (z.B. Lehrgang SIB-Bauwerke, Tiffany)
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• sicheres Auftreten und sicherer Ausdruck in Wort und Schrift
• Bereitschaft in einem engagierten Team zu arbeiten
• Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Einschlägige EDV-Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Erfahrung in der Personalführung, -planung und -entwicklung ist wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Tiefbau/Kanalbau ist wünschenswert

Wir bieten:

• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen),
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
• mobiles Arbeiten soweit möglich,
• Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten,
• betriebliche Altersvorsorge,
• unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing
  • betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Stellenwertigkeit

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen und je nach Tätigkeit bis Entgeltgruppe 12 TVöD, bei einer 39 Stundenwoche.

Es besteht die Möglichkeit - bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen - ein Beamtenverhältnis bei der Stadt Lennestadt fortzusetzen. Der Stellenwert kann abhängig vom Einsatzgebiet einer Besoldung bis A13 LBesG NRW entsprechen; die wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt 41 Stunden. 

Verfahren

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Ihre Initiativbewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Sollte derzeit keine Stelle vakant sein, für die Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, verbleibt sie für 12 Monate im Bewerberpool. In dieser Zeit wird sie für weitere Bewerbungsprozesse erneut geprüft. Falls wir ein passendes Angebot finden, kommen wir unaufgefordert auf Sie zu.

Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Herr Brinkers, Tel. 02723 / 608-114 oder Frau Maaßen, Tel. 02723 / 608-132 aus dem Bereich Personal. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stadtwerke, Herr Quinke, Tel. 02723 / 608-660.

Kontakt

Stadt Lennestadt
Sabina Maaßen
Thomas-Morus-Platz 1
57368 Lennestadt-Altenhundem

Tel. 02723608132

Initiativbewerbung Verwaltung

Stadt Lennestadt

Inmitten der landschaftlich reizvollen Stadt Lennestadt mit ihren rund 25.000 Einwohnern eröffnet sich die Gelegenheit, Teil unseres engagierten Teams mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu werden. Seien Sie dabei und setzen Sie Ihre Fähigkeiten für eine blühende Zukunft unserer Stadt ein.

Sie sind interessiert an einer Tätigkeit bei der Stadt Lennestadt im Bereich des allgemeinen Verwaltungsdienstes? Aktuell wird aber nicht die für Sie passende Stelle auf unserer Homepage angeboten, dann bewerben Sie sich initiativ bei der Stadt Lennestadt als

                                                                          Verwaltungskraft  (m/w/d)

                                                                              in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir suchen regelmäßig neue motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die großes Interesse an einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung haben und über nachfolgende Qualifikationen verfügen:

• Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt*in (m/w/d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang I
• Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II
• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst)

Ihr Profil:

• hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten,
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kontakten innerhalb und außerhalb der Verwaltung auch bei differierenden Interessenlagen,
• überdurchschnittliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit,
•  Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamkompetenz und Konfliktfähigkeit, 
•  sicherer Umgang mit den MS–Office-Programmen sowie
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Wir bieten:

• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen),
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
• mobiles Arbeiten soweit möglich,
• Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten,
• Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Altersvorsorge,
• unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing
  • betriebliche Altersvorsorge

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD-VKA) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen und je nach Tätigkeit bis in Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA bei einer 39 Stundenwoche.

Im Beamtenverhältnis erfolgt abhängig vom Einsatzgebiet eine Besoldung bis A 9 in der Laufbahngruppe 1.2 bzw. A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 LBesG NRW vorbehaltlich der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt je nach den persönlichen Voraussetzungen zwischen 39 und 41 Wochenstunden.

Verfahren:

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Ihre Initiativbewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Sollte derzeit keine Stelle vakant sein, für die Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, verbleibt sie für 12 Monate im Bewerberpool. In dieser Zeit wird sie für weitere Bewerbungsprozesse erneut geprüft. Falls wir ein passendes Angebot finden, kommen wir unaufgefordert auf Sie zu.

Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Maaßen, Tel. 02723 / 608-132 oder Herr Brinkers, Tel. 02723 / 608-114 aus dem Bereich Personal. 

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Kontakt

Stadt Lennestadt
Sabina Maaßen
Thomas-Morus-Platz 1
57368 Lennestadt-Altenhundem

Tel. 02723608132